La circolare INPS sull’esonero sui contributi carico dipendente per l’anno 2024

Commentiamo la circolare INPS sull’esonero della quota di contributi a carico dei lavoratori dipendenti di 6 punti percentuali elevabili a 7 punti percentuali.

David Trotti, consulente Sede Nazionale 

Con la circolare n.11/2024 l’INPS fornisce le indicazioni operative in merito all’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti. Nello specifico, l’esonero è previsto dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Questo esonero è riconosciuto, senza effetti sul rateo di tredicesima, sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore. Consiste in un esonero di 6 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di 2.692,00 euro, al netto del rateo di tredicesima. È incrementato, senza effetti sul rateo di tredicesima, di un ulteriore punto percentuale, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di 1.923,00 euro, al netto del rateo di tredicesima. Nella circolare sono definite le modalità di accesso, i soggetti che possono accedervi, la determinazione del massimale nonché il coordinamento con altri incentivi.