Dichiarazione fac-simile INPS per una tantum 150€ e proroga invio domande lavoro agile

Indennità una-tantum di novembre 2022 ed il relativo obbligo di dichiarazione da parte dei lavoratori beneficiari e la proroga per i termini di comunicazione di lavoro agile

Con il messaggio n.3806/2022 l’INPS ritorna sul tema dell’indennità una-tantum di 150€ per i lavoratori dipendenti. Nel messaggio, oltre a riepilogare l’impianto normativo e le disposizioni operative rende disponibile un fac-simile di dichiarazione personalizzabile dal datore di lavoro da fornire al lavoratore. Tale dichiarazione è obbligatoria per la corretta erogazione dell’indennità una-tantum. Per poter disporre dell’indennità è necessario che il lavoratore dichiari quindi di non essere titolare di uno o più trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione ovvero di non appartenere a un nucleo familiare beneficiario del Reddito di cittadinanza.

Con un comunicato reso disponibile il 25 ottobre 2022 sul sito istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto in merito alle modalità temporali di comunicazione per il lavoro agile. Nello specifico è stato differito al 1° dicembre 2022 il termine per l’invio in formato telematico delle nuove domande di lavoro agile come determinate dal D.M. 149/2022. L’obbligo è previsto per gli accordi stipulati dopo il 31 agosto 2022.