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Le mansioni inferiori non sempre rilevano ai fini del repéchage

Cassazione Sez. Lav., Sent. n. 7218 del 15.03.2021

Con la sentenza in commento, la Cassazione ha affrontato il caso di un lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo, il quale instava per l’illegittimità della risoluzione adottata dall’azienda sulla base della pretesa violazione dell’obbligo di repéchage per non aver parte datoriale preventivamente valutato la possibilità di adibirlo a mansioni inferiori esistenti in azienda.

Le novità sul lavoro

CU 2021, contenzioso e tempo determinato

Con un comunicato il Ministero dell’Economia e Finanze ha previsto una proroga al 31 marzo 2021 per l’invio della Certificazione Unica 2021. Il modello è composto da una parte sintetica, ovvero semplificata, che viene consegnata al lavoratore entro il 31 marzo 2021 oppure entro 12 giorni dalla richiesta da parte del lavoratore in caso di interruzione del rapporto di lavoro ed una parte definita “ordinaria”, che deve essere trasmessa all’Agenzia delle Entrate in via telematica.

Definito il Piano strategico nazionale dei vaccini per la prevenzione da SARS_CoV-2

Misure di contenimento e contrasto dell’emergenza epidemiologica Covid-19 e per l’esecuzione della campagna vaccinale nazionale

Il fine settimana scorso è stato caratterizzato da un’importante e coordinata attività che il Governo ha intrapreso con l’obiettivo di affrontare e limitare il peggioramento dell’emergenza sanitaria registrato da ultimo nel nostro Paese. Il Ministro della Salute, con Ordinanze pubblicate nelle G.U. del 13 marzo 2021, ha identificato le Regioni maggiormente colpite dai contagi, determinando, conseguentemente, l’applicazione delle misure di contenimento del contagio più restrittive che, nel contempo, sono state, altresì, rafforzate per effetto del nuovo D.L. del 13 marzo 2021, n. 30, anch’esso pubblicato nella G.U. della medesima giornata. 
Si tratta di misure che, nella sostanza, benché tengano conto del flusso crescente dei contagi registrati nei singoli territori regionali, ricordano quelle già adottate un anno fa circa e che, pertanto, come anticipato dal Presidente del Consiglio dei Ministri, prof. Mario Draghi, necessitano di essere accompagnate da un’accelerazione del piano vaccinale. 

Riconoscimento del 50% degli oneri derivanti dagli incrementi contrattuali

Revoca della DGRT n. 1510 del 30/11/2020

La Regione Toscana con delibera n. 234 del 15/03/2021 ha revocato la delibera n.1510 del 30/11/2020 ed ha riconosciuto il 50% degli oneri derivanti dagli incrementi contrattuali per il personale dipendente del comparto delle strutture private ospedaliere convenzionate con il SSR, compreso il relativo importo di una tantum.

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