La gestione delle risorse umane nelle strutture ospedaliere coinvolge varie attività, come la pianificazione delle risorse, l’orientamento, la preparazione, la valutazione, il reclutamento, la selezione, gli aspetti contrattuali dei rapporti di lavoro e la sicurezza sul luogo di lavoro. Il successo di un’azienda dipende sempre in maggior misura dall’organizzazione delle risorse umane e dalle strategie ad esse collegate per generare nel personale attivo un forte senso di stabilità, al fine di tutelare le sorti aziendali. Una non adeguata organizzazione delle risorse umane potrebbe quindi rallentare o limitare il successo e lo sviluppo dell’impresa.

Telos Management Consulting in collaborazione con FIASO, Università degli Studi di Siena e Luiss Business School, organizza il Lean Health Award 2019, la manifestazione che premia l'innovazione digitale, organizzativa e di processo nel mondo Healthcare e Lifescience.

Come noto il Regolamento europeo sulla Privacy (n. 2016/679) impone alle imprese di adeguarsi ai nuovi adempimenti entro il 25 maggio 2018.
Alla luce dell’importanza che la tematica assume per le strutture sanitarie, a seguito del seminario formativo organizzato dall’Aiop nazionale, la Sezione Aiop Giovani del Veneto ha organizzato due incontri operativi per fare rete tra le strutture associate ed aprire un tavolo di confronto in merito agli adempimenti sulla privacy.