Nel S.O. alla G.U.R.S. n. 57 del 20 dicembre 2019 è stato pubblicato il D.A. n. 2196 del 6 dicembre 2019 “Revisione e aggiornamento della Rete regionale per l’infarto miocardico acuto (IMA)”.

Nella G.U.R.S. n. 2 del 10-01-2020, è stato pubblicato il D.A. n. 2347 del 20-12-2019 “Approvazione del Percorso diagnostico terapeutico e assistenziale (PDTA), relativo alla sindrome dei tumori eredo-familiari della mammella e/o dell’ovaio” – Revisione n.1 ed aggiornamento del PDTA approvato con D.A. n. 32 del 15 gennaio 2019. In allegato il provvedimento.

L’anno 2020 si è aperto con la pubblicazione di un lavoro dell’Osservatorio di Federprivacy che raccoglie tutte le sanzioni anno 2019 in materia di privacy in ambito europeo. Qui il link per scaricare il lavoro https://www.federprivacy.org/informazione/primo-piano/item/1214-privacy-oltre-400-milioni-di-euro-disanzioni-
in-europa-nel-2019; parte delle sanzioni sono state emanate sulla base del GDPR, ma buona parte trovano il loro fondamento nelle discipline precedenti.

Com’è noto, nel nostro ordinamento una condotta illecita tenuta dal lavoratore assume rilievo disciplinare, conferendo la possibilità al datore di lavoro di comminare delle sanzioni nei limiti posti dalla legge e dal CCNL applicato in azienda.
Tuttavia, in alcuni casi particolarmente gravi, il medesimo fatto potrebbe essere anche perseguito come reato, dando luogo all’instaurazione di due diversi procedimenti a carico del lavoratore.